CARTA DE PRESENTACIÓN
La carta de presentación es una herramienta tan importante como el Currículum Vitae. En algunos procesos de selección ya no se utiliza, pero es conveniente saber utilizar el recurso. Es la primera impresión que el seleccionador tendrá del candidato.
Una carta de presentación tiene que ser profesional, sin faltas de ortografía, bien redactada, y cuyo contenido vaya dirigido a explicar que reunimos los requisitos del puesto, destacando y dirigiendo la atención del seleccionador hacia las habilidades, capacidades y conocimientos que el candidato ha demostrado, con ejemplos concretos basados en su experiencia anterior o en su experiencia no laboral.
¿Para qué es útil la carta de presentación?
- Muestra tu motivación por el empleo.
- Muestra tu motivación por el empleo.
- Tiene que ser capaz de convencer al seleccionador para que nos
convoque a una entrevista de trabajo.
- Marcará la diferencia con el resto de candidatos.
- Marcará la diferencia con el resto de candidatos.
- Refleja tu habilidad para la comunicación escrita.
Ejemplos de cartas de presentación:
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